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Solicitar la política del Doctrina de Gobierno de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

Multa de hasta 5000 SMMLV  (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de forma irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.

Disponer de mecanismos eficaces para recibir y contestar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Lozanía en el Trabajo, como por ejemplo coche reporte de condiciones de trabajo y de Vigor por parte de los trabajadores o contratistas.

Cumplir al pie de la documento las disposiciones legales es fundamental para optimizar la Administración de Seguridad y Salubridad sindical.

A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una herramienta web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de progreso, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de perfeccionamiento a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.

ARTÍCULO 22. ACREDITACIÓN EN SST. El certificado de acreditación en seguridad y Lozanía en el trabajo es el inspección oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía unido, ejecutan de manera permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Salubridad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.

3. Las Unidades de Producción Agropecuaria contratantes que tengan empresas contratistas que presten servicios en sus instalaciones, podrán asesorar, capacitar y colaborar con el diseño e implementación resolucion 0312 de 2019 en excel del Doctrina de Gestión de SST de estas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y atrevimiento vigente y acrediten el curso virtual de cincuenta (50) horas establecido en resolución 0312 de 2019 safetya la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo y experiencia en el sector agropecuario.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con resolucion 0312 de 2019 arl sura soportes, de la persona asignada.

Artículo 2. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o oficinista, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el situación del Doctrina de Aval de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales.

Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Administración de SST.

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Equivalenteágrafo 2. Para los posesiones de la presente Resolución se entenderá como trabajador permanente de las unidades de producción agropecuaria aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la Dispositivo de producción de forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza de los sistemas productivos y asimilables.

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Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan bienes adversos en la Sanidad de los trabajadores.